任职资格：
1、25-30岁，人力资源、劳动经济、心理学、管理学或相关专业本科及以上学历，持有企业人力资源管理师相关证书优先；
2、 有四年以上人力资源工作经验，2年以上专职绩效管理经验；
3、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训；
4、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，人力资源管理理论基础扎实；

岗位职责：
1、全面负责公司薪酬绩效体系的搭建，完善管理制度、优化管理流程、引进先进理念及方法
2、结合公司情况，负责薪酬绩效总体方案的设计、落实、推行；并根据国家政策及法律法规，及时调整、优化、完善。
3、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理，负责日常考核管理（月、季、年等绩效管理）、组织绩效面谈，绩效反馈等；
4、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
5、根据公司发展战略，建立不同业务模块的激励机制及方案，组织公司评优工作的开展；
6、指导各区域、各部门绩效开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、及时发现绩效体系运行中表现出来的问题，争取从源头上解决问题；
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作及部门需要配合的其他事宜。

公司总部人力资源部

地址: 深圳市宝安中心区宝华路与海秀路交汇处龙光世纪大厦A座二楼36-40号

邮编: 518000

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联系人：林小姐

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名雕装饰股份是一家“一体化家居解决方案服务商”。总部设在中国经济改革开放的最前沿，拥有“设计之都”之称的深圳。

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我们正处在一个迅速发展的时期，全国多地的分、子公司迅速发展壮大，我们现展开分、子公司联合招聘。深圳、东莞、广州、佛山、中山、江门、惠州、重庆、长沙等地多家分、子公司，欢迎社会各界有志于健康、环保、优质家装的精英人才加盟，一起共创你我的事业。

我们相信在名雕，您能够在创造美好精彩的人生。作为享誉全国的“中大户型、豪宅设计专家”，我们在创造行业标准的同时也敢于挑战自己。我们注重创造力与创新，并为拥有众多这样的员工而骄傲。

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